為了提升我院行政管理人員綜合素養(yǎng)與履職能力，形成正確的管理思維和方向，找到最適當方法和工具，創(chuàng)造更大的醫(yī)院管理的價值。2024年8月1日下午，我院人力資源室針對職能科室行政管理人員和通訊員，組織了“以學賦能 以學促干”為主題的崗位能力提升專題培訓，共計46人參加培訓。梁毅成副院長、秦麗副院長出席了本次培訓活動。

醫(yī)院人力資源室苗玲利主任全程主持培訓并作開班發(fā)言，她提出，在培訓期間應認真聽講、做好筆記，將培訓講到的理論知識運用到工作實踐當中，不斷提升崗位技能，做到學有所思，學有所獲，學以致用。

本次培訓采用線下授課、現(xiàn)場教學、小組作業(yè)相結合的方式，融合實際工作場景中的真實案例，通過引導式、互動式的教學模式激發(fā)學習熱情，聚焦“實戰(zhàn)”能力，切實做到“以學賦能、以學促干”。

根據(jù)培訓前收集的調查問卷，選取了投票較多的課題作為本次培訓的內容。財務科/收費室張思瑋就通訊稿的宣傳與寫作進行了講解，授課內容覆蓋了通訊稿的定位、新聞點的挖掘、通訊稿的寫作以及小技巧等多方面的內容；財務科劉宇鑫就Excel的使用技巧進行現(xiàn)場教學，他帶領大家實戰(zhàn)演練了Excel常用的多個小技巧；運營辦李昂主任分享了PPT的制作技巧，通過案例對比展示與現(xiàn)場演練教學，加深了對難點知識的理解與認識；院辦室樊桂香主任對公文寫作的規(guī)范與技巧作出了規(guī)定要求，主要介紹了公文發(fā)文流程、辦公會議流程、公文格式與內容規(guī)范等內容。

專題課堂

現(xiàn)場教學

醫(yī)院梁毅成副院長對本次作培訓作出總結發(fā)言：一方面他對本次崗位能力提升專題培訓的授課團隊、培訓內容與形式、培訓成效等給予了充分肯定，并希望以后能增加培訓次數(shù)、擴大培訓對象，從而提升培訓實效；另一方面他指出，在工作中應多用巧思、善用技巧、發(fā)現(xiàn)細節(jié)，通過學習掌握管理思維與工具，力求解決工作中的實際問題。

本次崗位能力提升專題培訓通過立足醫(yī)院管理工作實際，堅持問題導向，聚焦工作要求，全方位地提升了參訓人員的能力素質與業(yè)務水平。培訓結束后，大家紛紛表示本次培訓干貨滿滿、意猶未盡，對于實際工作的開展有極大地幫助。